Kestlikum majandus on sajandi ärivõimalus ‒ nii arvab EISi ja tööandjate keskliidu ettevõtluskonkursil “Aasta kestliku ettevõtte” tiitli võitnud värvitootja Akzo Nobel Baltics interim kestlikkuse juht Anu Ruul.

- Anu Ruul on Akzo Nobel Baltics interim kestlikkuse juht.
- Foto: Akzo Nobel
Saates “Juhtides tulevikku” tõi
Anu Ruul näiteid sellest, millised sammud aitavad muuta kestliku toimetamise ettevõttele konkurentsieeliseks.
Vesteldi ka teemal, miks aruandluse peale surumine tekitas vastuseisu antud teema suhtes, kuidas suhtuda kriitikutesse ning millistelt riikidelt ja ettevõtetelt saab inspiratsiooni ammutada.
Saade valmis koostöös Rohetiigri ja Äripäeva kestlikkuse rubriigiga.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Saadet juhtis Rivo Sarapik.
Anu Ruul: kestlikkus on sajandi ärivõimalus
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Me peame rääkima turundaja, suunamudija ja ka kommunikatsiooniinimese vastutusest. Vastusest oma brändi, ühiskonna ja ka iseenda ees,“ kirjutab Kristel Martis arvamuskonkursile
Tark Turundus saadetud loos.
“Kui kellelgi on jõud kestlikke muutusi ellu viia, siis on see ettevõtetel – neil on partnerid, tarneahel ja kliendid, keda nad oma tegevuse kaudu mõjutavad,” rõhutavad SEB jätkusuutlikkuse juht Laura Kostiak ja Rohetiigri kogukonna koordinaator Emily Sepp.
ESG juhtide tööl on mõõdetav mõju majandustulemustele, isegi kui seda näidata või näha ei suudeta, kirjutab nõustamisbüroo HI Advisory partner ja kestlikkusdisainer Jane Oblikas.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.