Juhtide minapildid ei kattu sellega, millised nad on tegelikult, rääkis juhtimiskoolitaja Merle Viirmaa.

- Juhtimiskoolitaja Merle Viirmaa selgitas Äripäeva raadios lähemalt, millisena näevad end Eesti juhid
- Foto: Raul Mee
“Ühest küljest on hea uudis paradoksaalselt see, et kui väliskeskkond on keerulisem, siis see sunnib rohkem vaatama endasse,” sõnas Merle Viirmaa Äripäeva raadio hommikuprogrammis. “Teine asi: nooremad põlvkonnad on juhtidena kindlasti hoopis avatumad abi küsima ja ennast kõrvalt vaatama.”
Uuringud aga näitavad, et juhid hindavad ennast ja oma tiime umbes 20% kõrgemalt, kui teised seda teeksid, rääkis koolitaja.
Lisaks selgitab õppejõud ja juhtimiskoolitaja Merle Viirmaa seda, kuidas tulla toime meeskonda ärevust külvava ja ebakindla juhiga.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Vestles Joonas-Hendrik Mägi.
Juhtide minapilt eksitab: enamik peab end tegelikkusest paremaks
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.