Tarmo Hõbe: olen enda suurim kriitik, teised andestavad rohkem

„Mul on eesmärgid, Põhjatäht, mille suunas nii eraeluliselt kui tööalaselt kulgen,“ rääkis Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar.

Parima juhi konkursi finalist, Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode on kasvanud kokast Eesti ühe suurema toitlustusteenust pakkuva ettevõtte juhiks, mis annab tööd peaaegu 800 inimesele. Köögis töötamise ajast võttis ta kaasa teadlikkuse sellest, mida ta juhina kunagi teha ei soovi.

Aastakümneid ettevõtluses tegutsenud ja tänavune parima juhi konkursi finalist, Hansa Grupi juht Neeme Tammis on end ambitsioonikalt tegutsedes korduvalt läbi põletanud. Neist viimane kord pani allesjäänud elu üle põhjalikumalt mõtlema ja plaani tegema.

Ehituse digitaliseerimisega tegeleva idufirma Remato kaasasutaja Madis Lehtmets postitas kaks aastat tagasi sotsiaalmeediasse midagi, mida sinna tavaliselt ei kirjutata – läbipõlemise tõttu võtab ta aja maha ja taandub enda loodud ettevõttest. Täna on ta tagasi juhirollis Eesti era- ja riskikapitalifondide liidu EstVCA eesotsas.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.