• OMX Baltic0,57%311,19
  • OMX Riga0,00%899,12
  • OMX Tallinn0,46%2 073,83
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,21%6 781,48
  • DOW 30−0,07%47 706,51
  • Nasdaq 0,01%22 697,1
  • FTSE 1001,59%10 412,24
  • Nikkei 2252,88%54 248,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,76
  • OMX Baltic0,57%311,19
  • OMX Riga0,00%899,12
  • OMX Tallinn0,46%2 073,83
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,21%6 781,48
  • DOW 30−0,07%47 706,51
  • Nasdaq 0,01%22 697,1
  • FTSE 1001,59%10 412,24
  • Nikkei 2252,88%54 248,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,76
  • 05.03.26, 06:00

Ardo Reinsalu tehisarujutud. Tekkimas on palju paremini makstud AI-aristokraatia

Tehisaru muudab senise palgasüsteemi mängureegleid. See ei toimi võrdsustajana, vaid võimendab erinevusi, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
“Kas tehisaru tapab läbipaistva tööturu? Pigem muudab see seniseid mängureegleid. Uus palk pole enam lihtsalt üks number, vaid võrrand,” kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
  • “Kas tehisaru tapab läbipaistva tööturu? Pigem muudab see seniseid mängureegleid. Uus palk pole enam lihtsalt üks number, vaid võrrand,” kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
  • Foto: Liis Treimann
Kaasaegse maailma palgasüsteem liigub võrdsuse, läbipaistvuse ja õigluse suunas. Näiteks Euroopa Liidu palga läbipaistvuse direktiivi eesmärk on sundida ettevõtteid avaldama palgavahemikke, et töötasud oleksid läbipaistvad ja omavahel võrreldavad.
Need on õiged eesmärgid, inimesi tulebki kohelda õiglaselt ja maksta võrdväärse töö eest võrdset tasu. Ent…
Tere tulemast, tehisaru, suur polariseerija! AIga kaasnev produktiivsuse tohutu ja ebaühtlane hüpe muudab selle ülesande oluliselt keerulisemaks.
Ma näen seda dünaamikat oma igapäevatöös aina sagedamini. Meil on inimesed, kellel on paberil sama ametiprofiil, samad ootused tulemustele ja sarnased tööülesanded – näiteks tootejuhid. Loogika ja peagi ka seadus eeldavad, et nende palgad peaksid olema sarnasel tasemel. Ometi, tänu tehisaru oskustele suudab üks neist olla viis korda efektiivsem oma rutiinse töö automatiseerimisel ja kümme korda kiirem andmete analüüsil.
Kuidas neid sama tööjuhendi raames õiglaselt tasustada?
Nädalavahetuse kangelased
Üks huvitavamaid suundumusi on uue põlvkonna töötajate teke, kes arendavad oma oskusi nii-öelda varjus, taustal, oma vabast ajast. Need on inimesed, kes tulevad esmaspäeval kontorisse ja teatavad nagu muuseas, et “ma vaibkoodisin nädalavahetusel ühe lahenduse” või “tegin analüüsi eile õhtul valmis”.

Seotud lood

Arvamused
  • 20.02.26, 06:00
Ardo Reinsalu tehisarujutud. Tarkvara on aina enam nagu ühekordne taskurätt
Tulevik kuulub neile ettevõtetele, kes julgevad kohelda tarkvara nagu pabertaskurätti – väärtuslikuna hetkes, kuid väärtusetuna ajas. Aga me peame tegelema ka äravisatavatest äppidest tekkivate prügimägedega, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
Arvamused
  • 09.01.26, 08:00
Ardo Reinsalu tehisarujutud | AI hüperproduktiivsusega seostub üks must stsenaarium
Kes ostab kõike seda tehisaru loodud “head”, kui paljud inimesed kaotavad sellesama tehisaru pärast töö ning majandusest kaob raha, küsib kolumnist Ardo Reinsalu.
Arvamused
  • 05.12.25, 06:00
Ardo Reinsalu tehisarujutud | AI suur puudus: teda ei saa vangi panna
Audiitorfirmade tähtsus võib hoopis kasvada
Suured audiitorfirmad, kellele tehisaru tõttu ennustatakse häda, võivad muutuda hoopis veelgi olulisemaks, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
Arvamused
  • 13.11.25, 06:00
Ardo Reinsalu tehisarujutud | AI keedab teadmatuses olijaid nagu konna
Juht ei saa lubada, et tehisaru lihtsalt “juhtub” tema organisatsiooniga. AI-teadlikud juhid suudavad näha ette ja teha õigeid otsuseid, ülejäänud “keedetakse” ära, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.26, 13:51
Digimaailm annab küll palju, ent kahandab inimeste suhtlusoskust
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

78.5%
12.3%
9.2%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele