Veljo Konnimois: töösturid peavad hakkama innovatsiooniveduriks

Tark tööandja ei oota, kuni töötaja talle uksele koputab, vaid hoolitseb järelkasvu eest ise. Sellest hoolimata paljud tööandjad seda veel ei tee, tõdeb Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Tööstuse riiklikud arendusprogrammid tuleb muuta lühemaks, konkreetsemaks ja veebipõhiseks, et jõuda tuhandete üle Eesti asuvate väikeettevõtjateni, soovitab Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuht Andri Haran.

Rohepööre on ehituses hädavajalik, kuid see peab tuginema teadusele, andmetele ja pragmaatikale, mitte moraalsele survele ja loosungitele, kirjutab Nordeconi juhatuse liige Deniss Berman.

Eesti peab olema kvantarvutite vallas suunanäitaja, mitte selle tehnoloogia pelk tarbija, kirjutab füüsik, teaduse populariseerija ja Metroserti juhatuse liige Aigar Vaigu Äripäeva essees.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.