Maksuvõlaga maadlev Kakumäe kalatööstus koondab töötajaid

Soomlaste puidukontsern Stora Enso koondab Eestis Imavere saeveskis erinevaid juhte ja vähendab veel teadmata arvu töötajaid.

Estem Tehnikakaubad OÜ omanik ja juhatuse liige Üllar-Johannes Kõiv teab väga täpselt, kui kaua tema Jõgeval asuv pood on avatud olnud: 33 aastat ja 3 kuud. Ometi paneb ta poe kinni.

Suurest koondamisest teatanud krüptokasiinofirma Yolo Group koondab kahest oma ettevõttest erinevates rollides töötajaid.

Šveitsi toorainekauplemisfirma Gunvor jätab Eesti tütarfirma viiest juhatuse liikmest alles ühe ja utsitab Tallinna kontorisse töötajaid, kes tööandja hinnangul on kaugtöövõimalusi kuritarvitanud.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.