Kuidas käituda, kui selgub, et mõni ettevõtte töötaja on nakatunud koroonaviirusesse? Portaal palgauudised.ee tegi sellest väikese kokkuvõtte.

- Haiglate koormus on viimastel nädalatel tõusnud: viimastel andmetel viibis 639 inimest koroonaviiruse tõttu haiglas.
- Foto: Liis Treimann
Kui tööandja saab teada, et kollektiivis viibis COVID-19 positiivne inimene, tuleb kõigepealt suunata haigestunud töötaja karantiini, aga seejärel tuvastada esimesel võimalusel haigestunu tööalased lähikontaktsed.
Samuti peab tööandja teavitama lähikontaktseid esimesel võimalusel, lähikontaktsed peavad viibima kümme päeva karantiinis ja jälgima hoolikalt oma tervist. Haigega mitte kokku puutunud töötajad võivad jätkata igapäevast töörutiini, kuid peaksid hoolikamalt jälgima oma tervist.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.