30 protsenti rasketest tööõnnetustest juhtub töötajatega, kes oma ametis saanud olla alla aasta. Järgmine suurem riskigrupp on juba kogenud, üle 5aastase staažiga töötajad, kellele saab saatuslikuks rutiinist ja enesekindlusest tingitud hoolimatus või tähelepanu hajumine.
Üle poolte inspektsiooni uuritud tööõnnetuste põhjuseks on ebapiisav väljaõpe, kuigi tööandjad ise hindavad väljaõppeprobleeme põhjusena vaid 13% tööõnnetuste puhul, kinnitab tööinspektsiooni töökeskkonna osakonna juhataja Rein Reisberg.
"Tööõnnetuste vältimiseks tuleks juhtida töötaja tähelepanu sellele, kui ta teeb midagi valesti," ütles Reisberg. "See ei pruugi olla hoolimatus, vaid hoopis teadmatus. Ärge arvake, et uus kolleeg niikuinii teab, kuidas tervist kahjustamata töötada. Olgugi et neile, kes on töötanud sel alal aastaid, võivad need teadmised tunduda elementaarsena."
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.