Praktikandist suurfirma omanikuks: “Ostame selle tehase välja”
Kuidas kasvavad ettevõtted, mis tõusevad oma piirkonnas ja valdkonnas tippu? “Äge peab olema. Kui on äge, siis tuleb ka edu,” arvab taas Rikaste TOPi jõudnud Andres Linnasaar, kes on Võru ühe suurima tööandja Barruse puidutööstuse juhatuse liige ja osanik.
Kindla piirkonnaga seotud edukatest ettevõtjatest on tuntumad näiteks Lääne-Virumaal elav Oleg Gross, Saaremaal toimetav Vjatšeslav Leedo ja Tartu kandis tegutsev Neinar Seli.
Leidub aga teisigi mingis piirkonnas pikalt äri arendanud ja nüüdseks Rikaste TOPi jõudnud ettevõtjaid. Seejuures on mõni neist panustanud ühte ettevõttesse juba 1990ndate algusest saati ning töötanud end praktikandist tippu.
Tänavuse Rikaste TOPi kolm miljardäri kaotasid vara väärtusest mõnisada miljonit eurot, kuid suures pildis kasvatas Eesti multimiljonäride koorekiht oma vara väärtust edasi.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.