Tehnoloogia abil tootlikkuse suurendamine on hädavajalik, kuid sellest jääb tagasihoidliku sündivuse ja töötajate puuduse lahendamiseks väheks, selgitab Kaamos Grupi juht Gert Jostov.

- Kaamos Grupi juhi Gert Jostovi sõnutsi on Eesti suurim mure negatiivne iive.
- Foto: Andras Kralla
“Eesti probleem nr 1 on vähene sündivus. Tehisaru ja muu tehnoloogia aitab meil tootlikkust täiendavalt suurendada, aga keele ja kultuuri säilimiseks on meil muid tegevusi ka vaja,” selgitab ta saates “Tööandjate tund”.
Gert Jostov leiab, et pääsu pole ka välistöötajate värbamisest.
Millised võimalused on töötajate puuduse leevendamiseks, sellest räägivad saates ka Magnum Grupi juht
Mari Krass ning PARE juhatuse liige ja GoWorkabiti asutaja-juht
Kristjan Vanaselja.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lisaks tööjõupuuduse mure lahendamisele tuleb juttu kindlustunde kasvatamisest, energiahindadest, välisinvesteeringute meelitamisest ja suure miinusega riigieelarve mõjust ettevõtlusele.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Tippjuhid: tehisaru ei lahenda Eesti suurimat probleemi
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Insener ja ettevõtja Taavi Kotka väisas Berliini maailma foorumit, kus globaalne eliit arutas tehisintellekti ja inimkonna tuleviku üle, kes aga ei hooma, kuhu tehisaru maailma majanduse viib.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.