Sellest aastast laienenud küberturvalisuse seadus paneb ettevõtjad ajaga võidu jooksma, sest kohustuslike sammude astumiseks on aega kevadeni.

- Laienenud seadus lükkab vastutuse IT-osakonnalt juhtkonnale.
- Foto: Andras Kralla
Sellest aastast hakkas kehtima küberturvalisuse seaduse ja teiste seaduste muutmise seadus. Täpsemalt võeti sellega Eesti õigusesse üle Euroopa Liidu küberturvalisuse teine direktiiv ehk NIS2.
Igapäevaselt tehnoloogiaettevõttes Oixio küberkriminalistikaga tegeleva Livio Nimmeri sõnul hakkab juhtide roll mängima üha suuremat rolli. “Üks positiivsemaid muudatusi selles seaduses on see, et juhtkonna vastutusele rõhutakse oluliselt rohkem kui varasemalt,” rääkis Nimmer. “Kui juhtkonna tasandil ei ole tahtmist küberturbega tegeleda, siis praktikas see lähebki väga üle kivide ja kändude,” lisas ta.
Triniti advokaat
Kristena Kutti märgib, et laienenud seadus toob kaasa põhimõttelise muudatuse. “Kui juhatuse liikmed on küberturbe eest isiklikult vastutavad, siis see polegi tegelikult enam IT-osakonna mure,” lausus Kutti.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Advokaadi sõnul on aga juhtidel kiire. “Ettevõtjatel tiksub aeg seljas, sest hiljemalt märtsi lõpuks peavad kohustatud ettevõtjad teatama muutustest riigi infosüsteemi ametile,” rääkis Triniti advokaat Kristena Kutti.
Saates tuli täpsemalt juttu ka ähvardavatest trahvidest ning sellest, mis vahe on üliolulisel ja olulisel üksusel.
Intervjueeris Joonas-Hendrik Mägi.
10 miljoni eurone trahv pea kohal: mõni ettevõtja peab asuma küberturvalisust karmistama
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Uus seadus kohustab: igal ühiskondlikult tähtsal firmal olgu juhatuse liige, kes saab aru küberturvalisusest ja vajadusel vastutab oma rahakotiga, kirjutavad advokaadibüroo Widen partner ja vandeadvokaat Henri Ratnik ning jurist Sten-Marten Pukka.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.