Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo käivitas teisipäeval koos teadusparkide ja ülikoolidega 12,6 miljoni euro suuruse programmi süvatehnoloogia ettevõtete arengu kiirendamiseks.

- Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo näeb süvatehnoloogias suurt potentsiaali.
- Foto: Andras Kralla
Eesmärk on ehitada nelja aastaga üles 37 rahvusvaheliselt konkurentsivõimelist teadusmahukat ettevõtet.
“Teadlastel võib olla väga ägedaid ideid, aga tihti jääb puudu kas täiendavast finantsinvesteeringust või nõustamisest, kuidas ettevõtlusega alustada, kuidas see laboris valminud toode teha turukõlblikuks. See on see koht, kus me riigina, ühiskonnana tuleme appi,” rääkis Keldo Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
“Aga pärast seda nii-öelda surmaoru ületamist peab ikkagi ettevõte ise hakkama saama ja näitama, et tal on olemas prototüüp või turukõlbulik toode, millele ta läheb kaasab eraraha,” lisas Keldo.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Intervjuus kirjeldas Keldo täpsemalt, kui palju ja milliseid ideid tahab riik programmiga toetada ja kuidas riik selle investeeringu tagasi teenib.
Küsis Janno Riispapp.
Minister aitab miljonite eurodega uued ettevõtted üle surmaoru
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühendades tehnoloogilise potentsiaali visaduse ja hariduspüüdlusega, pole põhjust tuleviku ees hirmu tunda, kirjutab erakõrgkooli Mainor rektor Andrus Pedai vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Clevoni asutajad ja endised juhid Arno Kütt ning Sander Sebastian Agur rajasid mullu süvatehnoloogia idufirma Rollo Robotics, mis teatas nüüd 3,7 miljoni euro kaasamisest.
Elektroonikatööstuse Stoneridge Electronics endine juht Ardo Asperk, kes suvel ootamatult ametist priiks sai, liitus detsembris äsja loodud Eesti kaitsetööstusfirma Wehold OÜ juhatusega, näitab Infopank.
Eesti idusektori parimad selgusid neljapäeval 11 kategoorias 500 kandidaadi hulgast, keda esitasid ja valisid kogukonna liikmed ise. Kolm auhinda noppis Veriff.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.