Tehisintellekti turul on 70% turuosaga selge liider endiselt Open AI, kuid Google’i emafirma Alphabet on viimaste kvartalitega selgelt ja jõuliselt turuliidrile järele võtnud, rääkis Lightyeari asutaja ja juht Martin Sokk.

- Lightyeari kaasasutajaga Martin Sokk näeb põnevaid arenguid tehisintellekti valdkonnas.
- Foto: Andras Kralla
“Alphabet on väga selgelt üllatunud sel aastal. Väga suur ettevõte on väga suurt kasvu teinud ja tundub, et nad on saanud kogu oma AI ja sellega seonduvad lahendused päris hästi tööle. Seda on päris põnev vaadata, mis edasi tuleb,” rääkis Sokk Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Intervjuus tegi Sokk kokkuvõtte tänavuse aasta olulisematest trendidest aktsiaturgudel ning tõi välja, millele on investorid rohkem panustama hakanud. Seejuures tuli juttu raha voolamisest Euroopa börsidele, tehisintellekti võidujooksust, kvantarvutitest ja sõjatööstuse investeeringute väljavaadetest.
Küsis Jaan Martin Raik.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lightyeari juht: Alphabet võtab jõuliselt tehisintellektiliidrilt turgu
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ajal, mil paljud kardavad tehisintellekti mulli, ütleb tehnoloogiaanalüütik Dan Ives, et paljud selle valdkonna ettevõtted koguvad alles hoogu ning jagab soovitusi, kuhu investeerida.
USA tehnoloogiahiiglane Amazon teatas, et plaanib investeerida Indiasse 2030. aastaks üle 35 miljardi dollari, et suurendada tehisintellektivõimekust ning eksporti.
President Trump teatas esmaspäeval, et annab rohelise tule Nvidia võimsamate H200 kiipide müügile Hiinale.
Wall Streeti analüütikud jagavad iga aasta lõpus oma nägemust aktsiaturu arengust eelolevaks aastaks, mis seekord on suures osas optimistlik. Strateegide S&P500 tasemesiht on uuel aastal 7100-8000 punkti, mis tähendaks kuni 16% suurust kasvu.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.