Bolt hakkas üleilmse autotootja Stellantise ja Hiina tehnoloogiafirma Pony AIga arendama isejuhtivaid autosid. Bolti presidendi Jevgeni Kabanovi sõnul on Euroopa karmide regulatsioonidega arengus USAst ja Hiinast maha jäänud.

- Bolti president Jevgeni Kabanov rääkis, et Hiinas ja USAs on isesõitvad autod juba kasutusel, kuid Euroopas nähakse neid eksperimendina.
- Foto: Andres Haabu
“Hiina ongi praegu maailmas kõige ees sellele tehnoloogiaga,” märkis Kabanov. “Kindlasti me tahame erinevaid partnereid võtta ja ausalt tahaks ka, et oleks eurooplased, kes selle tehnoloogia arendaks, kuid kohe täna ei ole neid kuskilt võtta,” põhjendas ta, miks valis Bolt isesõitvate autode arendamiseks just Hiina partneri.
Intervjuus selgitas Kabanov, kuidas plaanib Bolt 2035. aastaks 100 000 isesõitvat sõidukit oma platvormile tuua ja kus saab neid tõenäoliselt esimesena kasutada.
Samuti rääkis ta isesõitvate autode arendamise eripäradest, maksumusest ja turvalisusest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Küsis Joonas-Hendrik Mägi.
Bolti president: tahaks isesõitvaid autosid eurooplastega arendada, kuid hiinlased on selles maailma parimad
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Hiina Pony AI-ga isejuhtivate autode tehnoloogia partnerlusest teatanud Bolt on taksohiidude seas kolmas, mis Euroopasse uut tehnoloogiat Hiinast tarnib.
Tuntud ingelinvestor ja üle 25 aasta tehnoloogiavaldkonnas tippjuhina töötanud Sergei Anikin asub tööle Boltis ettevõtte tehnoloogiadirektorina.
Taksofirmalt Bolti vastu saamata jäänud tagatise pärast kohtusse läinud Malta taksoäril TXF Tech 1,8 miljonit välja nõuda ei õnnestunud.
Starship Technologiesi pakirobotifirma juht Ahti Heinla rääkis, et maailma suurematest toiduveofirmadest on lühem nimekiri neist, kes ei ole Starshipi kliendid, kui neist, kes on. Tema sõnul on plaan veelgi laieneda. „Uudiseid tuleb meil võib-olla veel,” märkis ta.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.