Suurärimees maksab töötajatele lapse sünni eest 10 000 eurot
Kinnisvara, ehituse ja energeetikaga tegeleva Kaamos Groupi asutaja ja nõukogu esimees Kaido Jõeleht suurettevõtjaks saamist ihanud pole. "Ma ei taha öelda, et äri on tulnud pingevabalt, aga mul pole kunagi olnud eesmärki või soovi saada suurärimeheks, pigem on lapsed olulised," rääkis Jõeleht.
Kaamos maksab esimese ja teise lapse sünni puhul töötajale toetust 10 000 eurot, kolmandaga 20 000 eurot ja neljandaga 30 000 eurot. Ettevõttes peab toetuseks töötama kaks aastat. Toetus tuleb Jõelehe murest, et noored ei taha tänapäeval enam lapsi.
Kirjaniku ja ettevõtja Armin Kõomägi sõnul on teenitud vara lihtne kaotada, kui liiga palju riskida. Ta räägib saates „Tippkohtumine“, miks ettevõtete pankrotid või müümised ei ole talle tabu ning kuidas sai ta investeeringutega oma esimesed triibulised.
Tänavu 10aastaseks saava Porto Franco juht Rauno Teder ütleb, et viimase Kuunari kinnistu arendusega alustatakse esimesel võimalusel. Asjad on jäänud toppama üürnike, aga ka rahastuse taha.
Tänavuse Rikaste TOPi kolm miljardäri kaotasid vara väärtusest mõnisada miljonit eurot, kuid suures pildis kasvatas Eesti multimiljonäride koorekiht oma vara väärtust edasi.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.