Juhtimisvaldkonna ekspert ja paljude tippjuhtide mentor R. Michael Anderson on raamatus
„Juhtimise mõtteviis 2.0“ töötanud välja kasvujuhtimise meetodid, mis keskenduvad ennekõike juhi enda arengule ning toovad pikas plaanis kaasa motiveeritud, lojaalsed ja isemõtlevad töötajad, kes tahavad ettevõttesse panustada.

- Kiur Lootus ja Merle Viirmaa.
- Foto: Eva Kinkar
Merle Viirmaa ja Kiur Lootus, EBSi coach’iva juhtimise programmijuhid, jagavad Äripäeva raamatuklubi saates mõtteid sellest, mis hetkedel võtab meie käitumise kaitsepositsioonile asunud ego ning kuidas taolisi olukordi ennetada. Lootus toob välja, et sõna „ego“ on küll tugevalt laetud, aga sellesama ego loodud kaitsepositsioon tuleneb ometi evolutsioonilisest enesealalhoiuinstinktist. Ühiselt jõutakse järeldusele, et inimese juhtimisstiil tuleneb otseselt sellest, missugune on tema suhe iseendaga. Et seda suhet muuta, on võimalik appi võtta neuroteadus ja end õigele kursile seadistada.
Merle Viirmaa avab lähemalt probleeme, millega juhid sageli kimpus on: iseeenda saboteerimine, piiravad uskumused, petturi sündroom, halvav perfektsionism ja mikromanageerimine. Ta toob välja, et Andersoni raamatus on juhtide enesearengu heaks kokku lausa 48 praktilist tööriista, mis aitavad kasvatada enesekindlust. Enesekindlat juhti tahavad järgida ka teised. Lootus lisab tabavalt, et igat mõtet iseenda ja maailma kohta ei ole vaja uskuda.
Saadet juhib Eva Kinkar.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.
Edukad ettevõtted hoiavad järjest rohkem fookuses oma inimesi ning brändisaadikud esindavad brändi isiklike lugude, kogemuste ja emotsioonide kaudu, kirjutavad raamatu
„360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Evelin Org ja Olesija Saue.
Juhtimis- ja tööpraktikate kaasajastamine tõstab töötajate rahulolu ning aitab saavutada edu, kuid selleks tuleb olla üle muutuste pelgamisest, kirjutab värbamisagentuuri Peoplecraft asutaja ja konsultant Mia-Alexandra Aidla.
Teisipäeval, 3. veebruaril külastas Läti president Edgars Rinkevics Riias äsja kasutusele võetud Delska 10 MW andmekeskust. Külastus toimus enne keskuse ametlikku käimapanekut.