Kuigi inimesed arvavad tihti, et antropoloogid uurivad džunglis või üksikul saarel sealseid hõime, siis tegelikult saavad ettevõtjad seda teadust kasutada juhtimises ja välisturgude tundmaõppimisel.
Antropoloogia Keskuse juht Jaanika Jaanits rääkis, et tihti tulevad ettevõtjad keskusesse murega, et nende ettevõtte teenus ei tööta. “Aga võib-olla on probleem hoopis organisatsioonis, organisatsioonikultuuris. Need inimesed, kes seda teenust peaksid pakkuma, ei ole võib-olla motiveeritud. Ja tegelikult see mure tulebki sealt,” kirjeldas Jaanits.
Intervjuus kirjeldas Jaanits, kuidas antropoloogid ettevõtetes kitsaskohti otsivad, ja selgitas, miks ei julge inimesed kollektiivis probleemidest rääkida. Samuti tõi ta näiteid, mis tagasilööke võib tulla ette, kui sisenetakse uuele turule ilma sealset kultuuri tundmata.
Küsis Hando Sinisalu.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuidas antropoloogid ettevõtete muresid lahendavad
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.