- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,57%311,19
- OMX Riga0,00%899,12
- OMX Tallinn0,46%2 073,83
- OMX Vilnius0,31%1 357,54
- S&P 500−0,21%6 781,48
- DOW 30−0,07%47 706,51
- Nasdaq 0,01%22 697,1
- FTSE 1001,59%10 412,24
- Nikkei 2252,88%54 248,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,76
- OMX Baltic0,57%311,19
- OMX Riga0,00%899,12
- OMX Tallinn0,46%2 073,83
- OMX Vilnius0,31%1 357,54
- S&P 500−0,21%6 781,48
- DOW 30−0,07%47 706,51
- Nasdaq 0,01%22 697,1
- FTSE 1001,59%10 412,24
- Nikkei 2252,88%54 248,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,76
Igaühel on õigus heale juhtimisele
Igaühel on õigus heale juhtimisele ja just coach'iv juhtimine näib olevat uue ajastu kood, nagu juhi DNA, see on värske puhang vastusena aastakümneid kestnud hierarhilisele juhtimisstiilile, kirjeldab Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee uue aja juhi eristumist.
Coach'iva juhtimise tugev tulemine on lõplik mõtteviisi muutus, tõdevad juhid Äripäeva raadios. See toob ettevõttesse noorema põlvkonna ja need talendid, kelle jaoks töö peab looma väärtust ja pakkuma eneseteostust. Mida see juhilt nõuab ja kuidas võib juht hea kavatsuse tuksi keerata?
Tiiu Allikvee toob välja Dan Sobacki coach'iva juhtimise kuus komponenti, millest saates põhjalikumalt juttu tuleb. Need on usalduse loomine, töötamine läbi küsimuste, järkjärguline vastutuse juurdeandmine, töötajale sparringupartneriks olemine, käitumismustrite jälgimine organisatsioonis ja tunnustamine.
Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink näeb coach'ivat juhtimist ühe osana tervikus. Talle tundub, et just nüüd on see tugevamalt laual, sest juhi tööd mõjutavad muutused keskkonnas. „Keskkond sunnib mind pöörama tähelepanu teatud aspektidele ja tehnikatele. Samas on rida hetki, kus minus pole midagi coach'ivat,“ ei taha Margus Rink ka ühte juhtimisstiili üle tähtsustada.
EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes pakub, et juhtidel, kes on endaga palju tööd teinud ja teavad, kes nad on ja miks nad on juhid, on palju lihtsam coach'ivat stiili leida. Tema näeb coach'iva juhtimise väärtust just töötaja potentsiaali avamisel: „Eriti ägedad on need hetked, kus inimene isegi ei tea, et ta suudab midagi, ja siis me teeme selle ära."
Mitmete näidete ja ka võimalike vigade avastamise kaudu koorus saate arutelust järeldus, mille Margus Rink võttis kokku nii: me kõik oleme aastaid juhid olnud, me teame ja oskame, oleme tulemusi saavutanud, aga ka meiesugustel on aeg-ajalt vaja koolitustel käia, muidu lased nagu vana rasva peal ja hakkad nurki maha sõitma.
Arutelu veab juhtimiskonverentsi „Coaching 2023 Paus“ produtsent Aira Tammemäe.
Seotud lood
Margus Nõlvak juhib Forus Gruppi, kus töötab üle 1500 inimese ja mis kõrvaltvaatajale tundub suhteliselt maskuliinne: kinnisvarahaldus, turvateenused, tehnohooldus … Eeldaks, et paremini toimivad konkreetsed käsuliinid ja ülesannete jagamine, kuid tema sõnul sellest täna ei piisa.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Enimloetud
2
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Peep Jalakas: Tallinkiga liitumine on suur au ja vastutus
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Iraani sõda viis tüki Jaanus Marrandi aktsiaportfellist
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele