• OMX Baltic0,57%311,19
  • OMX Riga0,00%899,12
  • OMX Tallinn0,46%2 073,83
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,21%6 781,48
  • DOW 30−0,07%47 706,51
  • Nasdaq 0,01%22 697,1
  • FTSE 1001,59%10 412,24
  • Nikkei 2252,88%54 248,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,76
  • OMX Baltic0,57%311,19
  • OMX Riga0,00%899,12
  • OMX Tallinn0,46%2 073,83
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,21%6 781,48
  • DOW 30−0,07%47 706,51
  • Nasdaq 0,01%22 697,1
  • FTSE 1001,59%10 412,24
  • Nikkei 2252,88%54 248,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,76
  • 24.01.23, 11:53

Kasulik kuulamine: kuidas töötaja edukalt firmast minema saata

Värbamisprotsess lõpeb tavaliselt onboarding’uga ehk valitud kandidaadi pardalevõtmisega, tema nii-öelda sisseelatamisega. Offboarding peaks olema justkui selle vastand, n-ö pardalt maha arvamine.
Elle Muuga ja Tiina-Katrina Kaber (paremal).
  • Elle Muuga ja Tiina-Katrina Kaber (paremal).
  • Foto: Andres Laanem
Kui pardale astub inimene teatava ootusärevusega ja on elevil, talle näidatakse parimat külge sellest, mis teda ees ootab, juht on sõbralik ja naeratav, kolleegid viskavad nalja jne, siis töösuhte lõpus võib vaatepilt olla risti vastupidine – elevust ei paku enam miski, nii juht kui ka lahkuv töötaja on mornid ja vaiksed … võib olla kõõrdpilke, süüdistusi ja karme sõnu, pisaraidki.
Õnneks ei lõpe kõik töösuhted nii ja aina sagedamini soovitakse lahkuvale kolleegile siiski tuult tiibadesse, edu uutes ettevõtmistes, antakse mõista, et ta on alati tagasi oodatud, ning tänatakse tehtud töö ja antud panuse eest.
Lahkuja ise aga tunneb tagasi vaadates rõõmu kõige üle, millesse ta panustas, tekkinud sõprussuhete ja kollegiaalsete sidemete üle, samuti ootusärevust uute väljakutsete ees.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Saade „Töö ja palk“ on alustamas oma uut hooaega ning aasta esimeses saates tuleb vaatluse alla töötaja töökaare lõpp ja me räägime offboarding’ust.
Saates on külas offboarding’u-spetsialistid – arenguentusiast ja enter-trainer Tiina-Katrina Kaber ning konsultant ja koolitaja Elle Muuga. Vestlust veab Personaliuudiste juht Helen Roots.
Töö ja palk
Millega algab ja lõpeb offboarding?
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.26, 13:51
Digimaailm annab küll palju, ent kahandab inimeste suhtlusoskust
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

78.5%
12.3%
9.2%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele