Joonatan Vinkel: kas kontoripõgenikke on üldse võimalik tagasi meelitada? Jah!
Hübriidtöö on tulnud, et jääda, kuid kontorid ei kao kusagile. Küll aga peab kontoripõgenike tagasimeelitamiseks pakkuma enamat kui lihtsalt kohta, kuhu tulla, kirjutab Softrendi kodumööbli ja Intuit by Softrendi kontorimööbli juht Joonatan Vinkel.
Kodust töötamise ühe peamise eelisena nähakse töö- ja isikliku elu ühildamise paindlikust.
Foto: imago images/Scanpix
Tõenäoliselt on kõik tööandjad puutunud kokku inimeste vastumeelsusega kontorisse naasta. Jõuga sundimine võib anda vastupidise efekti – rahulolematu inimese produktiivsus langeb või hakkab ta otsima paindlikumat tööandjat.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.