Värbamisest vaikse lahkumiseni: mis toimub töötaja peas

Aasta algus toob tööturule rohkem küsimusi kui vastuseid. Saates “Töö ja palk“ võeti vaatluse alla, kuidas on muutunud palgad, tasustamise õiglus ja töötajate ootused ning milliseid valikuid teevad tööandjad ja töötajad majanduslikult ebakindlas keskkonnas.

“Ma otsisin tööd 131 päeva,” tunnistab IT-vanemspetsialist Mark Nikolajev, kes sattus eelmisel aastal ettevõttes Skeleton Technology koondamise alla.

Veebruar on Eestis esimest korda hea juhtimise kuu – algatus, mis kutsub juhte peatuma ja mõtlema, millist juhtimiskultuuri nad iga päev loovad. Just heast juhtimisest kõneldi ka 17. veebruaril Äripäeva raadio saates “Töö ja palk“.

“Ta läheb Ukrainasse tööle. Seal hakkab ta Eesti firmadele helistama ja neid paljaks röövima,“ selgitab mees telefonis.

2016. aastal eraldati OSRAMist traditsiooniliste valgusallikate äri ning sündis uus kaubamärk LEDVANCE. Ettevõtte portfellis olid peamiselt tooted, mille tulevik Euroopas oli regulatsioonide tõttu sisuliselt ette määratud. Traditsioonilised valgusallikad sisaldasid keskkonnale ohtlikke aineid ja nende energiatõhusus jäi uutele nõuetele jalgu. Algas globaalne LED-teholoogiale üleminek.